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	講師の仕事の第一は、生徒たちに向けて授業を行うことです。そして、そのためには綿密な準備が必要です。授業開始前に、教材を準備し、しっかりとした予習を行い、最高の授業を提供します。 . また、生徒の学習効果を高めるためには、保護者の皆様とのコミニュケーションを欠かすことはできません。ご自宅にご連絡を差し上げて、生徒の学習状況などについてお伝えします。 . 夕方から小学生の授業が始まります。元気いっぱいの小学生に、勉強の楽しさを伝えてください。授業だけでなく、休み時間も生徒たちと触れ合うことで信頼関係を築いていきます。 . 夜からは中学生の授業です。勉強のこと、受験のこと、部活のこと、学校のこと、将来のこと、中学生には考えること・感じることがたくさんあります。 . 授業内外を通じて生徒たちの成長を促します。 授業後には、欠席者への宿題連絡や補習を行います。生徒一人ひとりの理解度に応じて、適切な対応をします。 また、授業後に担当者でミーティングを行い、次回の授業に備えます。 . ※夏期講習・冬期講習時は通常の時間割と異なるため業務開始・終了時刻が異なります。
上記の仕事以外にも、スタッフが取り組む内容は多岐に渡ります。意欲次第で様々なことに挑戦できる土壌があるというのも、 「塾」ならではだと思います。下はその一例です。
その他の業務内容 ・オリジナルカリキュラムやテキストの編集 ・ホームページの制作 ・オリジナルテストの作成 ・塾内通信誌の編集 ・渉外（特に私立高校との連絡） ・人事関係 ・資材の発注等の物流管理 ・経理関係 様々な仕事を経て、各教室の教室長となると、生徒管理・講師管理・保護者の皆様への対応などを主に行います。 現場レベルでの校舎の運営を担い、校舎ごとの経費計算も行いますので、経営に関する経験を積むこともできます。 多くの方々の「人生」をお預かりする形になり、責任が重い仕事ではありますが、その分多くの方々の笑顔に触れることができる仕事です。 将来的に組織自体を動かす本部への登用が期待されます。
研修内容 ・社員基礎研修　【社会人として身につけるべきマナー等の指導】 ・教科研修　【講師としての意識、教科ごとの指導方法についての指導】 ・全体研修　【教室ごと、教科ごとに分かれての授業運営方針の確認】 ・企業意識研修　【企業で働く意識に関する指導】 ・営業知識研修　【企業人として身につけるべき営業理論等の指導】 ・マネジメント研修　【幹部候補者を対象とした営業戦略等に関する指導】 生徒と接すること、保護者の皆さんと接すること、スタッフと接すること、すべての基本は人と人とのコミュニケーションです。 そこに信頼関係を生み出すことで、より良い環境を作ることができます。人と分かり合うことの大切さを実感できます。

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